お問い合わせ番号:254762 最終確認日:2022年11月17日

人事採用担当

株式会社プロレド・パートナーズ

募集内容

職種名 人事採用担当
仕事内容 ◆新規事業「Pro-Sign」への挑戦もあり、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指します。
 継続的に積極的な採用と人材開発、組織開発を行っていくため、採用担当者を増員し、組織強化を図ります。
 そんな同社の人事担当として以下業務を中心にご活躍いただきます。
【業務内容】
◆採用戦略策定  ◆現場担当者との採用要件設定  ◆エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
◆応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き
⇒中途採用が主業務ですが、新卒採用、研修など他の人事業務も順次協力頂きます。
【コーポレート・カルチャー】
◆非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
 アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
 平均年齢は32歳。2、30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまで、意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
【経営の考え】
◆「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで、
 社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
募集条件 【以下のいずれかの経験必須】
◆人事にて中途採用業務 2年以上
◆人材紹介会社にてRAの経験 3年以上
【求める人物像】
◆HRでプロフェッショナルになりたい方
◆プロフェッショナルとして業務にコミットし、主体的に動くことに喜びを感じる方
◆経営の一助を担う意識で、事業展開や人材育成を見据えた視点を活かしたいと考える方
◆論理的思考を活かしたい・鍛えたい方
◆自身を成長させたい方
【業務の魅力】
◆CEO直下での実務のため、経営層に向けた採用戦略の計画提案等も可能です。
◆採用や、制度運用、社内施策企画運営等、多くの企業で分業制としているところを
 部内で持ち回ることで幅広い経験ができます。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 港区 芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 432.9 ~ 615.4 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制/GW休暇/夏季(3日間)/妊婦特別休暇/看護、介護休暇/ ◆勤続3年毎連続休暇(5日間) /有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)/入社直後、特別休暇4日間付与(入社~半年の期間で使用可能)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
◆社内表彰制度/定期勉強会/外部セミナー受講費用全額補助/スキルアップ支援制度(資格取得手当)/福利厚生施設利用制度/育児・介護関連(時短)制度/企業型確定拠出年金制度/・定期勉強会(社内)/研修(外部)/書籍購入補助/コミュニケーション促進のための飲食費補助/給与改定(年2回)
諸手当 ◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社プロレド・パートナーズ
事業内容 【成果報酬型経営コンサルティング】
1.コストマネジメント(コスト削減):◆間接材・直接材(原価)コスト削減 ◆エネルギーコスト削減 ◆CREコストマネジメント 
                   ◆ほか対象50費目以上
2.BPR(業務改善)        :◆小売流通業店舗の生産性UP ◆バックオフィス(総務/経理/人事)の最適化 ◆製造業工場の業務改善
                   ◆工事/保守や物流現場の業務改善
3.SALES GROWTH(売上UP)   :◆法人営業改革 ◆BtoBビジネスの新規顧客開拓 ◆ダイナミック・プライシング
4.ターンアラウンド        :◆マーケティング・営業戦略 ◆収益構造改善 ◆BPO
5.公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング:◆PFSコンサルティング
【自社SaaS事業】
1.自社SaaS:「Pro-Sign」※BSMという海外ではすでに5.6兆円の市場規模を誇る国内未開拓市場を行くサービスです。
設立 2008年4月 資本金 20億1900万円 従業員数 204名

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