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back check_フィールドセールス

社名非公開

募集内容

職種名 back check_フィールドセールス
仕事内容 【back checkとは】 国内唯一のSaaS型リファレンスサービスで、2019年ローンチ後、既にメルカリやサイバーエージェント、freee、
          マネーフォワードなどの多くの大手優良企業が導入し、注目を集めています。導入企業は、月額課金のみで応募者の
          リファレンスチェックをオンライン上で完結することが出来、面接では判断しきれないような前職での実績、仕事の
          進め方、人物像などの第3者評価を確認できます。

【ミッション】   back checkのフィールドセールスは、顧客の採用状況を理解し、採用成功と失敗の定義付け、採用成功に導くポジション
          になります。採用は人事だけの問題ではなく経営課題にまで影響を及ぼすことを理解した上で、企業の採用課題、
          経営課題まで入り込み、御用聞きにならず向き合う姿勢が大切です。そのために、採用失敗を減らすための情報
          (勤怠、ストレス耐性など)と、採用成功を増やすための情報(スキル、カルチャー)を知り、確実に採用成功を
          増やすのが、back checkであり、back checkのフィールドセールスの役割となります。

【具体的な業務内容】主に、マーケティング・インサイドセールスチームがアポイントを獲得した企業に対して月40件程度の商談を行い
          4~5件の契約を目指します。オンライン商談システムやオンライン秘書、業務効率化ツールなどを駆使することで
          生産性の高い営業活動を実現。一部上場企業からスタートアップベンチャーまで、様々な企業との商談を実施していただきます。
募集条件 ◆下記【いずれか】のご経験を2年以上お持ちの方
・SaaSの法人営業経験
・人材業界での法人営業経験
・IT/ソフトウェア関連での法人営業経験


【本ポジションの魅力】
◆市場から注目されるSaaSビジネスにおける、フィールドセールスとしてのスキルアップ
 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、フィールドセールスは重要な役割を担います。
 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、
 顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。

◆新しいマーケットをつくりあげる経験
 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、
 国内では全く新しい概念のHRサービスです。
 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、
 新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 42 ~ 65 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
土曜日及び日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する日
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災 交通費全額支給、社会保険完備、育児支援制度、出張手当、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
諸手当
職種カテゴリ
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