お問い合わせ番号:232114
障がい者採用管理部門企画職
社名非公開
募集内容
職種名 | 障がい者採用管理部門企画職 | ||
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仕事内容 |
JSOLの各ビジネス事業部を支える、財務、総務、人事、人材育成等に関する企画系業務を担当いただきます。 業務例 ■ 社内本社系機能である、財務、総務、人事、人材育成等の企画・運営業務一般 (注)仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。 【こんな方は、ぜひ当社にご応募ください♪】 ・これまでの経験を活かし、本社系業務のプロフェッショナルを目指したい方。 |
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募集条件 |
・財務、総務、人事、人材育成等に関する企画系業務の中で、 いずれか一つの分野で3年以上のご経験 ・対人交渉能力・コミュニケーション力のある方 |
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学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
給与 |
想定年収
400 ~ 700 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
平均残業時間 30時間/月 |
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土、日)、年末年始(12/30~1/3)、有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績) 積立休暇、育児休業(育児短時間勤務有)、介護休業(介護短時間勤務有)、半日休暇制度、リフレッシュ休暇 |
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福利厚生 |
厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで) 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで |
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諸手当 | 昼食費補助 | ||
職種カテゴリ | |||
業種カテゴリ |