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【経営推進部】新卒採用担当 ※急募※

社名非公開「働きがいのある会社ランキング」5年連続受賞 営業職【若手ポテンシャル】 

募集内容

職種名 【経営推進部】新卒採用担当 ※急募※
仕事内容 ◆同社における経営推進部で、人事・広報サポート業務を中心にご担当頂きます。

【ミッション】
世の中の新卒採用市場・トレンドをタイムリーにキャッチしながら、その年・その時の会社/事業の状況も踏まえた戦略策定について、
ゼロから企画実行をお任せします。人材紹介や求人媒体のみでなく、同社ならではの採用・インターンイベントの企画推進やダイレクト
リクルーティング、新卒社員入社後の教育研修、キャッチアップフォロー等、業務範囲は幅広いですが新卒社員が活躍する同社において
将来同社の事業を担う社員の発掘、採用~育成までに携われる為、非常にやりがいを感じられるポジションです。
また、新卒採用については現状CHRO直轄で進めており、経営陣と近い距離で経験を積んで頂けると考えています。

【業務一例】 
・新卒採用戦略立案、採用要件定義           ・新たな採用スキームの検討
・ダイレクトリクルーティングの推進          ・エージェントの新規開拓、関係性構築
・広報と連携した採用ブランディングの企画立案、実行  ・面接、面談の実施
・内定者フォロー                   ・新卒研修企画、実行  等
【組織構成】:CHRO、人事5名(リーダー1、新卒2、中途3)、広報2名(業務委託)、総務2名で構成されており、男女比は5:6、20代が中心です。
【キャリアパス】:採用だけにとどまらず、人材育成・教育の企画や組織開発等、人事として幅広いチャレンジ・キャリアパスをご用意しております!
募集条件 以下いずれかの経験をお持ちの方
◆自社でのイベントやインターン企画等を通じて新卒採用を遂行した経験
◆エージェントサイドでの新卒採用支援経験(RA/CA両面)
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 300 ~ 500 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)、N−minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由 等
諸手当 ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金(みなし残業45h以内に収まると1万円支給)
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