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人事BPO(担当者/リーダー候補)

社名非公開

募集内容

職種名 人事BPO(担当者/リーダー候補)
仕事内容 ◆顧客業務の人事給与関連の処理をお任せ致します。人事給与アウトソーシングの実務担当者として、
 顧客業務の長欠・休職、社保、福利厚生、健康診断等の人事業務を担当いただきます。
※もしくはご経験に合わせて給与業務を担当いただくことを想定しております。
 顧客従業員からの問合せに対応する為、人事業務を幅広く経験ができる環境があります。
【目指せるキャリア】
・ゆくゆくは、チームリーダーを担っていただくことも想定しております。
※本件は、同社の人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。
【顧客規模】
・従業員9,000名程度の規模 以下の組織体制で、1社を担当します。
・事業所ごとに担当者を分けております。今回採用者に担当いただく事業所規模は2,000名です。
【ポジションの魅力】
・業務ルール、年間、月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付きます。
・個人で行う業務だけではなく、年末調整など大きな業務などは、役割分担をし、チームで協力し乗り越えます。チームで達成する喜びは大きいです。
・給与専門だった方は、社会保険など労務分野にも携わるなど、今までの枠を超えて仕事の幅を広げていくことができます。
募集条件 ◆給与計算・労務実務が3年以上(業界問わず)
◆EXCELの基本的な関数(IF、VLOOKUP等)を使える方

【魅力ポイント】
・社内でもBPO事業の進化・拡大を図り、強化しているビジネス領域です。
・女性が多く、産休育休取得・復帰実績があります。
・育児短時間で働いている社員もおり、長く働ける環境です。
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 350 ~ 550 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~1月4日)、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、在宅勤務制度、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル(通年)、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度 他、敷地内禁煙(喫煙場所なし)
諸手当 役職手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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