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インフラエンジニア(PM/PL候補)【入社時から時短可／チーム常駐／最高水準の昇給率／残業20h】
社名非公開
募集内容
| 職種名 | インフラエンジニア(PM/PL候補)【入社時から時短可／チーム常駐／最高水準の昇給率／残業20h】 | ||
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| 仕事内容 |
インフラエンジニアのPM/PL候補として、単に会社で受注した案件をお任せするのではなく、PJ自体の受託選定からお任せ致します。 【案件事例】：1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発（要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） 2)居住・就労・生活支援サイト開発（仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL） 3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 （要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Window） 【案件内容】：大手SIerとの直取引のみで、常駐案件だけでなく、受託開発案件も拡大させており、こちらにシフトすることも可能です。 また、常時1,000件以上のプロジェクトを用意していますので、BtoBやBtoC問わず幅広い業界とサービスに携われます。 【メインCL】：SoftBank社、富士通社、SCSK社、Oracle社、モンテローザ社、JCBトラベル社 等 中でも、SoftBankからは取引先160社中6社が選ばれた「コアパートナー賞優秀賞」を受賞いたしました。 【働き方】 ：◆入社時から時短勤務可！女性社員3割越え！産休・育休取得・復帰実績あり(100％です)！長期的に働ける環境が整っています！ ◆平均残業時間月20時間！リフレッシュ休暇／成長見逃さないDAY（【勤務条件】欄参照 ）など、メリハリのある環境です！ ◆ストレスフリーな評価を実現するため、エンジニアの負担になっていたMBO（目標管理）を撤廃しました。 給与連動型のスキル認定制度が整っておりますので、スキルの習熟度により正当な評価が得られる環境があります！ |
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| 募集条件 |
◆ インフラ構築経験2年以上 ◆ PL/PMに興味をお持ちの方 ※PL/PMの経験は必須ではございません。 【同社の魅力】 ◆ エンジニアの声から生まれた評価制度が充実 「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする給与連動型の制度があり 技術力や頑張りが給与に反映されます。昇給率実績は、業界平均102％を上回る「106％」!! ※平均昇給額は42,000円（2018年度実績） ◆ 手厚いフォロー体制 ＜エンジニア専任サポーター＞×＜営業＞×＜技術責任者＞ の計3名が 1人ひとりをサポートする「トリプルサポート体制」をとっています。 月に2回以上の面談を実施し、エンジニア１人ひとりのキャリア形成をサポートします。 |
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| 学歴 | 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 |
想定年収
400 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日※昨年度実績）、年次有給休暇、 特別休暇、通院休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式/運動会の際に特別休暇を取得できます。） |
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| 福利厚生 |
時短勤務可能、育児サポート手当（月上限5万円）、確定拠出年金、定例会、社員総会、持株会、紹介報酬制度、慶弔見舞金 資格取得支援制度（受験費用全額当社負担、難易度によって報奨金も有） |
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| 諸手当 | 育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による、役職手当（月6万円～20万円）、特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） | ||
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| 業種カテゴリ | |||
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